在劳动力短缺、能源成本和气候危机的推动下，法国自愿关闭的公司数量正在增加，这一趋势在整个欧盟都有所反映。

面对不确定的未来，以及仍然受到COVID-19大流行影响的影响，许多企业主选择现在减少损失，关闭商店，而不是冒险在未来面临更大的问题。

“我从商30年了，从来没见过这样的事情，”连续企业家、吉隆德商会(CCI)主席帕特里克·塞金(Patrick Seguin)告诉EURACTIV。

“最近，我遇到了一位65岁的企业家，他流着泪告诉我，他不再理解这个世界的任何东西，并将停止一切。”

根据法国商业法院的官方数据，在2022年上半年，183530家法国公司倒闭，比去年同期增长35%，比2020年增长40%。

谨慎总比后悔好

EURACTIV联系到的自营职业者和中小企业工会(SDI)总代表Jean-Guilhem Darré解释说:“企业领袖别无选择，只能保持乐观。”

“越来越多的企业家，尤其是那些非常小的企业，对未来不确定。面对迫在眉睫的经济和能源危机，许多人决定在为时已晚之前辞职。”

塞金表示，那些即将倒闭的企业“在新冠疫情、乌克兰战争和气候危机之间，不再理解他们所生活的世界”。

经济形势暗淡。在2022年GDP增长2.2%之后，法国央行预计2023年GDP仅增长1.2%，比2019年(大流行前)低0.7个百分点。

如果政府在2023年1月前不进行具体干预，企业的能源账单可能会飙升，实际上会阻碍经济复苏。

此外，许多中小企业现在还必须开始偿还国家担保的贷款。EURACTIV在8月份透露，根据SDI的数据，20-30%的中小企业，即12万到18万家企业，在“6到8个月内”面临破产的风险。

熟练劳动力短缺是一个关键问题

招聘人才的困难也是许多商界人士决定一起结束这段婚姻的核心原因。

根据欧盟委员会经济和金融事务总局(ECFIN) 8月30日发布的最新调查，这是解释商业信心“连续第六个月”持续下降的主要原因之一。

SME United的经济事务主管格哈德•休默(Gerhard Huemer)明确表示:“技术工人短缺，尤其是在服务业。我们看到东欧的劳动力在疫情期间离开，再也没有回到西欧。”

中小企业联合会(Confederation of the Small and medium companies) 7月份发布的最新商业调查也显示了这一点。在51%的招聘公司中，“94%的公司发现很难招聘到合适的员工”。四分之一的经理面临着高流动率，“主要原因是员工希望把自己投入到职业生涯之外的事情上”。

新冠肺炎期间创建的企业尤其不稳定

EURACTIV独家获得了一份来自法国雇主工会CPME的内部报告，该报告进一步显示，尽管倒闭的数量显著上升，但新创建的企业数量也在上升——过去两年有150万，这是一个历史性的数字。

该报告称:“公司出现了大量的人员流动，这表明新创建的企业在经济上越来越不可行，尤其是在食品外卖行业。”

对于个体户来说尤其如此。

中小企业联合会秘书长让-尤德斯·杜梅斯尼尔在接受EURACTIV采访时表示:“许多自我企业家在新冠肺炎危机期间开始了自己的企业，但没有发展出可行的商业模式。”

全国商业法院书员理事会主席Thomas Denfer同意这一观点:“我们面临着许多试图在大流行期间进入食品配送行业的企业家。但这些都是不稳定的行业”，企业不会长久。

这一现实也存在于整个欧盟层面。尽管欧盟委员会没有关于自愿关闭的具体数据，但2021年80%的关闭(160万)来自没有员工的企业，这表明那些在大流行期间自主创业的人正在放弃创业的日子。