塔拉矿(Tara Mines)将失去约160个工作岗位，这是该矿瑞典所有者与代表该公司工人的工会拟议协议的一部分，该协议将使该矿逐步重新开放。

周三凌晨，劳资关系委员会(Workplace Relations Commission)达成了这项协议，协议条款规定，任何裁员都是在自愿的基础上进行的。去年7月，bolden在Co Meath拥有的工厂停产，650名工人暂时被解雇。该公司表示，在全球锌价下跌的背景下，该工厂出现了“重大且不可持续的财务损失”。

据说，在过去的9个月里，多达50人退休或提前退休。

据了解，新达成的协议规定，接受裁员的员工每服务一年可获得五周的工资，包括法定权利。另一项理解是，它对维持现有的薪酬水平提供保证，并对今后使用直接劳工而不使用外聘承包商提供某些保证。

在该工厂临时关闭时，至少有160名合同工在那里工作。

目前的计划是从6月开始重新开放该设施，尽管日期尚未最终确定。

该公司曾寻求对该矿的工作实践进行广泛的改变，包括改变轮班模式和值班，据了解，其中一些已被纳入新协议。

周三上午，WRC官员仍在敲定协议的措辞，但预计双方将在协议上签字。它将在下周初提交给该矿的车间管理人员，然后由各工会的所有成员投票决定，但据了解，它将由Siptu、Unite和Connect的官员推荐。

据《爱尔兰时报》报道，在周三上午发给员工的一封信中，博利登表示，如果这些提议被接受，将使该矿能够重新开放，并分阶段让员工重返工作岗位。不过，该公司表示，这些提议将导致该矿的运营发生变化，其细节预计将在未来几天与员工分享。

曼联、西普图和博利登已经联系了他们，请他们发表评论。

今年早些时候，在这家瑞典跨国公司提出一项救援计划后，工人代表与博利登之间爆发了一场口水战。联合工会称，该计划将永久减少三分之一以上的煤矿工人，并大幅改变剩余工人的条款和条件。

Unite秘书长沙伦·格雷厄姆在一份声明中说:“工会提出了现实的建议，这些建议本可以在保护就业和生活水平的同时大幅节省开支，但这些建议被忽视了，公司现在对工人的工作、工资和工作条件采取了一种‘一刀切’的方式。”“博利登的行为是完全不可接受的，除非该公司改变态度，否则政府必须介入，以确保该矿的未来。”

联合工会指责博利登在剩余工人的条款和条件上出尔反尔，并表示政府必须进行干预，以确保Co Meath矿的“好工作和技能”，除非该公司撤回其提议。

塔拉矿业随后公布，受锌价下跌、金属品级下降、美元走软以及停产导致产量下降的影响，该公司去年的收入下降了61%。

工会此前曾寻求政府的重大干预，以支持该矿，当时被认为是暂时的成本挑战，主要围绕国际锌价格，以及俄罗斯入侵乌克兰后石油和天然气价格高企导致该矿能源价格飙升。

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